Det organisatoriska och det personligt värdedrivna ledarskapet
Affärskoden är utbildad och diplomerad av Values Academy i PVDL (Personlig Värdedrivet Ledarskap) & OVDL (Organisatoriskt Värdedrivet Ledarskap). Värdedrivet ledarskap har fokus på att öka medvetenheten för personliga och organisatoriska värderingar. Vi ger er verktyg för att skapa en gemensam värdegrund - från personliga till gemensamma/organisatoriska värderingar. Ni får verktyg för att systematiskt utveckla ett Organisatoriskt Värdedrivet ledarskap med utgångspunkt i företagskulturens värderingar. Det säkrar hållbarhet och långsiktighet både för person, organisation och samhälle.
Forskning om Värdedrivna organisationer. Intresset för Värdedrivna organisationer ökar i hela världen och omfattande undersökningar och forskning genomförda av seriösa och professionella forskare bekräftar framgångarna och effekten med dessa: Professorerna på Harvard Business School, Kotter och Heskett, har räknat fram att Kultur och Värdedrivna företag har inkomster som växer fyra gånger snabbare än bransch genomsnittet och aktievärdet växer 12 gånger snabbare.
Professor Lars Hassel på Universitetet i Umeå, har i en studie visat på och har tydliga bevis för, att företag som integrerat etik och värderingar i verksamheten är både mer lönsamma och mindre risk för att investera i, än andra företag.
Professor Magnus Svartengren Karolinska Institutet i Stockholm, visar i en forskningsstudie att det är viktigt att anställa personal med rätt kompetens, men att det är minst lika viktigt att trivas i gruppen och att dela företagets värderingar.
Fördelar med Värdedrivning: Omfattande forskning (se bla. källor ovan) och studier av värdestyrda företag och medarbetare har visat på följande fördelar med värdedrivning: